¿Qué es la Compensación Para Trabajadores?
En el estado de California, la mayoría de empleadores son requeridos de proporcionar beneficios de seguro para proteger a sus empleados en caso de un accidente. Si usted se ha herido, lesionado, o ha sido expuesto a materiales peligrosos en el trabajo, usted puede ser elegible para recibir compensación financiera bajo la protección del seguro de su empleador. Esta cobertura de seguro se conoce comúnmente como “compensación para trabajadores.”
Como Solicitar y Recibir Compensación Para Trabajadores en California
Si usted ha sido lesionado en el trabajo, usted debe reportar su lesión con el fin de solicitar y recibir compensación de trabajadores. Es importante recordar que la compensación del trabajador no necesita prueba de responsabilidad o negligencia con el fin de recibir compensación económica. Usted sólo tendrá que demostrar que su lesión está relacionada con el trabajo o que ocurrió mientras trabajaba.
Normalmente, el proceso de presentar un reclamo incluye los siguientes pasos:
- Obtenga tratamiento médico tan pronto como sea posible.
- Reporte su lesión o enfermedad relacionada con el estrés tan pronto como usted exhiba síntomas o tan pronto como aprenda que la lesión ha sido causada por su trabajo.
- Una vez que haya notificado su empleador, el empleador debe darle un formulario de reclamación de compensación dentro de 1 día de trabajo desde que ocurrió su lesión.
- Con la ayuda de un abogado, presente su formulario completo a su compañía de seguros.
- Su compañía de seguros le debe enviar un informe de estatus dentro de 14 días.
Si su empleador no se entera de su lesión relacionada con el trabajo dentro de 30 días, usted podría ser permanentemente prohibido de solicitar beneficios financieros. Si su lesión relacionada con el trabajo fue causado por negligencia o una condición insegura, nuestro equipo legal puede ayudarle a buscar compensación adicional a través de una demanda por lesión personal.
Su Derecho a Beneficios Bajo Compensación Para Trabajadores
Cuando usted viene a nuestro bufete, podemos sentarnos con usted y hablar de su caso en detalle. Nuestro equipo legal está compuesto por abogados litigantes experimentados y un personal de apoyo contratado por investigadores privados. Podemos valorar su caso al valor más alto posible y no tenemos miedo de ir a juicio en su nombre.
Bajo los beneficios de un plan de compensación para trabajadores, usted puede tener derecho a recibir:
- Atención médica para ayudarle a recuperarse de una lesión, enfermedad o estrés psicológico relacionado con el trabajo
- Beneficios de desplazamiento de trabajo suplementario si no se recupera completamente
- Beneficios semanales mientras está temporalmente sin trabajo debido a la discapacidad
- Pagos semanales (o suma global) por incapacidad temporal
- Pagos semanales (o suma global) por incapacidad permanente
- Beneficios por fallecimiento a los familiares sobrevivientes
Con la reciente aprobación de SB 863 que entró en vigor a principios de 2013, usted podría ser elegible para recibir mayores beneficios. Para conocer más sobre los beneficios potenciales de compensación para trabajadores, debe hablar con un abogado hábil de lesión personal en Los Ángeles lo antes posible.
¡Cero gastos hasta que logremos una solución satisfactoria para usted!
En las Oficinas Legales de Gerald L. Marcus, enfatizamos la representación asequible. Específicamente elegimos trabajar en base a honorarios de contingencia para nuestros clientes, lo que significa que no tendrá que pagar honorarios legales fuera de su bolsillo hasta que le ayudemos obtener una resolución satisfactoria para su reclamo de compensación para trabajadores. Además, siempre ofrecemos a nuestros clientes una consulta gratuita de caso sin compromiso.
Contacte nuestro bufete hoy para saber cómo podemos ayudarle después de un accidente de trabajo.
We Don’t Back Down. We Dominate. Over $450 Million Won for Injury Victims.
